Kiel
SAP Process Owner (m/w/d) für HR Prozessdigitalisierung mit Success Factors
Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei.
Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana.
Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen
SAP Process Owner (m/w/d) für HR Prozessdigitalisierung mit Success Factors
Ihre Aufgaben
- Fachliche Betreuung und kontinuierliche Optimierung der SAP-Module SF mit allen Komponenten (EC, Payroll (S4H4), Onboarding, Recruiting etc.)
- Definition und Verantwortung über BPMN-Prozesse in HR via Signavio
- Anpassung und Weiterentwicklung des Systems in Zusammenarbeit mit der IT
- Betreuung globaler Funktionen oder von Schnittstellen ggü. anderen Modulen (z. B. FI/CO) in Abstimmung mit anderen SAP Process-Ownern und der IT
- Analyse und Optimierung bestehender Personal Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Schulung und Unterstützung der Anwender (m/w/d) in den relevanten SAP SF Modulen
- Transformation, Überwachung und Sicherstellung der Datenqualität in den betreuten SAP SF Modulen
- Durchführung von Systemtests zur Identifikation und Behebung von Fehlern
- Mitarbeit an SAP-SF-Rollouts (auch für dezentrale HR-Prozesse) und -Upgrades, inklusive Planung, Test und Implementierung
- Entwicklung und Implementierung von Benutzerhandbüchern und Schulungsmaterialien
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Anforderungsspezifikationen
- Regelmäßige Abstimmung mit den dedizierten Application Managern über globale SAP Funktionen und -Strategien
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- mind. drei Jahre SAP-Berufserfahrung im HR-Umfeld (idealerweise SAP SF, aber auch SAP HCM möglich)
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR Bereich
- praktische und umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Prozessmanagement
- Fähigkeit der Mitarbeiter-Motivation und Kommunikationsstärke, gepaart mit Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen
- Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Kooperation mit Fitnessstudios/ umfangreiches Angebot zur Teilnahme am Betriebssport
- Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
- perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer
- direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt
- Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Mühlendamm 1
24113 Kiel
E-Mail: karriere@citti.de